• Herzlich willkommen
    bei Parentstoday !

  • Beratung.
    Burn-out Prävention.
    Coaching.

  • Familien- & Karriereplanung.
    Karenz. | Wiedereinstieg.

  • Vorträge.
    Seminare. | Workshops.
    Supervision.

    30-Stunden-Woche für alle!
  • Vereinbarkeit ist unser Ziel

    Familie. | Eltern-sein. | Identität.
    Kompetenz.| Erfahrung. | Beruf.

  • Familie & Beruf in Balance

    Zufriedenheit & erfülltes Familienleben.
    Ausgeglichenheit & Motivation im Beruf.

    Arbeit und Privatleben

Beratung rund um das Thema
Vereinbarkeit von Familie & Beruf!

wissenschaftlich fundiert. | lösungsorientiert. | nachhaltig.

Analyse | Beratung
Strategieentwicklung
Supervision

für Unternehmen & Organisationen

Situationsanalyse: Vereinbarkeit Beruf & Familie | Karriere & Kinder. Beurteilung: Bestehende Unterstützungssysteme. Entwicklung: Maßnahmen zur Erreichung von persönlichen Karriere- & Unternehmenszielen.

Coaching | Karriereplanung
Burnout-Prävention
Work-Life-Balance

für Selbständige, Führungskräfte
& High Potentials

Reflexion: Familienfreundliche Arbeits- & Zeitstrukturen, alternative Karriereverläufe, grundlegende Werthaltungen im Hinblick auf Arbeit, Beruf, Karriere & Familie.


Seminare | Workshops
Vorträge

für Wirtschaft, Wissenschaft & Politik

Anschauliche, interaktive Vermittlung: Herausforderungen für Eltern in hoch-qualifizierten, zeitlich entgrenzten, mobilen Berufen. Aufzeigen von Optionen: Rahmenbedingungen & Strukturen für Vereinbarkeit. Erarbeiten: Individuell angepasste Lösungsoptionen.

Was macht Parentstoday?

Analyse. | Beratung. | Begleitung von Veränderung.

Im Mittelpunkt unserer Beratungstätigkeit stehen die Menschen mit ihren vielfältigen Bedürfnissen: Berufstätige Mütter & Väter sowie ihre Kinder und Familien. Wir beraten & begleiten Frauen | Männer | Paare in hoch-qualifizierten Berufen mit Kindern (bzw. Kinderwunsch) bei der aktiven Gestaltung der Vereinbarkeit von Familie & Beruf.

Unser Angebot richtet sich an:

  • Unternehmen & Organisationen in Wissenschaft & Politik
  • Selbständige & Führungskräfte
  • Professionals. | High-Potentials. | Talents.

Gelingende Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben leistet aus unserer Sicht einen zentralen Beitrag zu guter Lebensqualität. Vereinbarkeit heißt aber auch mehr Leistungsfähigkeit, höhere Motivation & ein positives Arbeitsklima.

Von der Theorie zur Praxis.

Wissenschaftliche Basis. | Praktische Erfahrung. | Bedürfnisorientierte Umsetzung.

Basis unserer auf die spezifischen Anliegen unserer Klient|inn|en ausgerichteten Beratung stellen grundlegende Forschungsergebnisse vielfältiger Wissenschaftsdisziplinen (u.a. Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft) dar. Mittels wissenschaftlicher Methoden entwickeln wir theoretisch begründbare & empirisch fundierte Erklärungsmodelle zum Thema ‚Vereinbarkeit von Familie & Beruf‘, die wir unseren jeweiligen Betrachtungen der spezifischen Gegebenheiten im konkreten Einzelfall zugrunde legen.

Ausgehend von unseren Modellen, die einen systematischen Überblick zentraler Problembereiche bieten, entwickeln wir gemeinsam mit unseren KlientInnen jeweils ganz individuell Ansatzpunkte für Entscheidungen, Veränderungen sowie unterstützende Maßnahmen durch das soziale bzw. institutionelle Umfeld sowie Arbeitgeber bzw. Unternehmen.

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Lebensqualität. | Freude & Wohlbefinden. | Leistungsfähigkeit.

Lebenssinn & Wohlbefinden stellen zentrale Grundlagen hoher Lebensqualität dar! Ziel der meisten Menschen ist ein erfüllendes Leben, in dem persönliche Entwicklung und wohltuende soziale Beziehungen gleichermaßen möglich sind – ohne permanente Überforderung. Familienleben & Arbeit langfristig in Einklang zu bringen, stellt die meisten berufstätigen Eltern jedoch vor große Herausforderungen.

Beruflich stark engagierte, hoch-qualifizierte Arbeitskräfte in zeitlich weitgehend entgrenzten Berufen mit hohen Mobilitätsanforderungen sind nach der Geburt eines (weiteren) Kindes oft in besonderer Weise gefordert. Nicht selten sehen sie sich über kurz oder lang mit unerwarteten Unvereinbarkeiten konfrontiert.

Für ein Leben in Balance bedarf es im Hinblick auf diese neue Familiensituation einer Reflexion & Neujustierung. Alltagsstrukturen und Arbeitsverteilung  müssen ebenso angepasst und mit den nachhaltig veränderten Bedingungen wieder in Einklang gebracht werden wie persönliche Werthaltungen und Lebens- und Karrierepläne.

Wir können & möchten Sie auf diesem Weg tatkräftig unterstützen!

 

Der Life course-Ansatz

Familie sein. | Karriere machen.

Wesentlicher Ausgangspunkt unserer Arbeit ist der Life course-Ansatz. Dieser beleuchtet einschneidende Lebensereignisse & Veränderungen im persönlichen Lebenslauf aus einer langfristig orientierten Perspektive.

Die Anforderungen im  privaten & beruflichen Lebensverlauf ändern sich fortwährend. Im Berufs- bzw. Familienleben treten immer wieder Phasen der Veränderung auf, die Anpassungen erfordern und in andere Bereiche hineinwirken. So wie ein  Karriereschritt Folgen für den privaten Bereich hat, ergeben sich aus privaten Entscheidungen & Ereignissen im Lebensverlauf weitreichende Auswirkungen auf die berufliche Realität.

Die Geburt eines Kindes stellt wohl einen der wesentlichsten persönlichen Einschnitte dar mit typischerweise nachhaltigen und oft unerwarteten Auswirkungen auf Berufsalltag & Karriere. Für langfristig zufriedenstellende Entscheidungen bedarf es eines umfassenden Zugangs über die unmittelbar absehbaren Auswirkungen hinaus!

Unsere professionelle Beratung & Begleitung kann für alle Beteiligten hilfreich sein.

Unser Beratungsverständnis

Werte leben. | Identität festigen. | Möglichkeiten entwickeln.

Die theoretische Grundlage unserer Beratungstätigkeit ist ein umfassender Kontingenzansatz, der

  • personenzentrierten Ansatz
  • kognitiv-verhaltenstheoretischen Zugang &
  • systemische Perspektive

integriert.

Was wir erreichen möchten: Mehr Lebensqualität sowie höhere Motivation & Leistungsfähigkeit im persönlichen, familiären wie auch beruflichen Alltag – durch bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf!

 

Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch!

+43 (0) 662/ 823 994 | office@parentstoday.com | +43 (0) 676/417 19 19

Mit uns können Sie …

Karriere & Kinder individuell passend verbinden. |
Mut zur Familie & Freude am Eltern-sein finden.

  • Mehr Lebensqualität schaffen durch eine gesunde Balance zwischen Familie, Arbeit & persönlichen Bedürfnissen.
  • Das positive Arbeitgeberprofil Ihres Unternehmen bei den Talenten von morgen festigen: qualifizierte ArbeitnehmerInnen finden, motivierte MitarbeiterInnen binden.
  • Einen gesellschaftlichen Beitrag für Familien & Kinder leisten duch bessere Vereinbarkeit von Erwerbs- & Familienarbeit.

Wir suchen individuell lebbare Wege der Vereinbarkeit von Familie & Arbeit.

Gemeinsam mit unseren KlientInnen entwickeln wir den jeweiligen Gegebenheiten angepasste Lösungen, um Karrieren in hoch-qualifizierten Berufen im Laufe des Lebens mit Kindern gut in Einklang bringen zu können. Im Mittelpunkt stehen bei uns dabei die hochqualifizieten Leistungsträger als Mütter bzw. Väter mit ihren Familien.

Ihre Motivation, Leistungsfähigkeit & Selbstentfaltung sowie Gesundheit, Wohlbefinden und gelingende Beziehungen in Familie & Beruf sind zentrale Zielsetzungen unserer Tätigkeit.

Firmensitz (Postanschrift):
Dietrichsteinstraße 4 | 5020 Salzburg

Büros:     Wallrissstraße 102 | 1180 Wien
Nonntaler Hauptstr. 110 | 5020 Salzburg

Tel.: +43 (0) 662 | 823 994
eMail: office@parentstoday.com

ao. Univ.-Prof. Dr. Katharina J. Auer-Srnka
Geschäftsführung & wissenschaftliche Leitung

katharina.auer-srnka@parentstoday.com
+43 (0) 676 / 417 19 19

Biografisches
Katharina Jolanta Auer-Srnka. 1972 geb. in Wien. Doktorin der Sozial- & Wirtschaftswissenschaften. Habilitiert im Fach Betriebswirtschaftslehre.
Mutter einer Tochter (geb. 2009) und eines Pflegesohnes (geb. 2013).

  • seit 2017 Geschäftsführung & wissenschaftliche Leitung der Parentstoday GmbH.
  • 2016 Kurzzeit-Bereitschaftspflegemutter
  • 2015 Ruf an die Universität Salzburg (abgelehnt)
  • 2013-15 Elternkarenz
  • 2012 Universität Salzburg, Gastprofessur
  • 2010-12 Elternkarenz
  • 2009-17 Universität Salzburg, externe Dozentin
  • 2009 Ruf an die Universität Innsbruck,
    Swarovski Stiftungsprofessur (angenommen)
  • seit 2006 Univ. Wien, a.o. Universitätsprofessorin
  • 2003-06 Freie Universität Brüssel, Gastprofessur
  • 1997-2006 Univ. Wien, Universitätsassistentin

Publikationen

DI Tina Reisenbichler
Geschäftsführung & Leitung Business Partners

tina.reisenbichler@parentstoday.com
+43 (0) 676 / 504 37 25

Biografisches
Martina Reisenbichler. 1961 geboren in Wien. Diplomingenieurin der technischen Mathematik. Mutter von fünf Kindern (geb. 1982, 1983, 1986, 1988, 1996). Vier Enkelkinder.

  •  Derzeit: Novomatics Lotterien, Director of Operations;
    Leitung Bereich Business Partners der Parentstoday GmbH.
  • 2016 Monopolverwaltung Österreich, Projektmanagement
  • 2010-15 Monopolverwaltung Österreich, Geschäftsführung
  • 2008-10 T-Mobile Österreich, Geschäftsführung Sales & Customer Care
  • 2000-08 Telecommunication Services Östereich & Schweiz, Mitglied der Geschäftsleitung T-Systems
  • 1994-2000 AK Niederösterreich

In Krisenfällen arbeiten wir zusammen mit:

Ursula Ambach-Weinzierl BSc
Systemische Familientherapeutin 

Schwerpunkte: Angststörungen, Panik-Attacken | Burn-out | Familien- & Patchwork-Problematiken
Zur Person: Geboren 1977. Verheiratet. Mutter von 3 Kindern.

Blog | Themen

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Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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