• Parentstoday steht für . . .

    Wege der Vereinbarkeit von Familie,
    Eltern-sein & beruflichen Potenzialen.

  • Familie, Beruf & Lebensqualität

  • Wir beraten & begleiten

  • Praxisnah & erfahren

  • Wissenschaftlich fundiert

  • Beratung.
    Coaching.
    Supervision.

  • Seminare.
    Workshops.

  • Familie. | Eltern-sein. | Identität.
    Kompetenz.| Erfahrung. | Beruf.

    VEREINBARKEIT IST UNSER ZIEL.

Wissenschaftlich fundierte Unterstützung
rund um das Thema
Vereinbarkeit von Familie & Beruf!

unabhängig. | professionell. | problemlösungsorientiert.

Analyse | Beratung Strategieentwicklung

für Unternehmen & Personalberater; Organisationen in Wissenschaft & Politik

Wir analysieren den Status quo hinsichtlich Vereinbarkeit von Beruf & Familie (Karriere & Kindern), identifizieren bestehende Unterstützungssysteme & potenzielle Unterstützungsmaßnahmen. Ausgehend davon entwickeln wir gemeinsam mit unseren KundInnen ein langfristig orientiertes Programm zur Erreichung von Unternehmens- sowie persönlichen Karrierezielen.

Supervision
Coaching

für Führungskräfte & Selbständige

Zur Identifikation familienfreundlicher Arbeits- & Zeitstrukturen und alternativer Karriereverläufe sowie für eine werteorientierte Zielfestlegung bieten wir Führungskräften & Selbständigen aber auch hochqualifizierten ArbeitnehmerInnen (bzw. Personalentwicklern) vielfältige Reflexionsmöglichkeiten an. Auf Wunsch begleiten wir weiterführend die Umsetzung gewählter Optionen in einem längerfristigen Prozess.

Vorträge | Seminare
Workshops

für Unternehmen & Organisationen; Führungskräfte & ArbeitnehmerInnen

Um Einblicke in die Herausforderungen bei der Vereinbarung von Familie & Beruf (Karriere & Kindern) zu vermitteln und zur Entwicklung von Rahmenbedingungen & Strukturen für bessere Vereinbarkeit beizutragen, bieten wir ein breites Spektrum an Vorträgen, Seminaren, Workshops.

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Persönliche Werte leben. | Berufliche Potenziale nutzen.

Die langfristig zufriedenstellende Vereinbarung von Familienleben & Arbeit stellt die meisten berufstätigen Eltern vor große Herausforderungen. Besonders nach der Geburt des ersten Kindest stellt die vielfach erforderliche, umfassende Neuausrichtung des (beruflichen) Alltags ein oft weit unterschätzes Unterfangen dar.

Beruflich stark geforderte, mobile Arbeitskräfte in hoch-qualifizierten Berufen, Führungskräfte und Selbständige sind hierbei mit zusätzlichen, oft nicht vorausgesehenen Schwierigkeiten konfrontiert.

Für ein Leben in Balance bedarf es nach Veränderungen in der Familiensituation meist einer Reflexion und Neujustierung. Arbeitsstrukturen & persönliches Umfeld müssen (manchmal sehr weitreichend) an die veränderte Lebenssituation angepasst, bisherige Wertvorstellungen & Zielsetzungen überdacht und persönliche Karrierekonzeptionen weiterentwickelt werden.

Wir können & möchten Sie auf diesem Weg tatkräftig unterstützen!

 

Wiedereinstieg

Wir beraten & begleiten Frauen|Männer|Paare in hoch-qualifizierten Berufen mit Kindern (bzw. Kinderwunsch) bei der aktiven Gestaltung der Vereinbarkeit von Familie & Beruf.

Was macht Parentstoday?

Vereinbarkeit. | Leistungsfähigkeit. | Lebensqualität.

Wir sind überzeugt, dass gelungene Vereinbarkeit von Familienleben & Beruf einen wichtigen Beitrag zu guter Lebensqualität darstellt. Vereinbarkeit heißt aber auch mehr Leistungsfähigkeit, höhere Motivation & ein positives Arbeitsklima.

Unser Angebot richtet sich an:

  • Unternehmen & Organisationen in Wissenschaft & Politik
  • Selbständige & Führungskräfte
  • Professionals. | High-Potentials. | Talents.

Basis unserer unterstützenden Tätigkeit ist aktuelle, interdisziplinäre Forschung zu verschiedenen Aspekten der Vereinbarkeit von Familie & Beruf. Mittels wissenschaftlicher Methoden entwickeln wir theoretisch begründbare & empirisch fundierte Erklärungsmodelle.

Ausgehend von unseren Modellen, die einen systematischen Überblick zentraler Problembereiche bieten, entwickeln wir gemeinsam mit unseren KlientInnen konkrete Ansatzpunkte für Entscheidungen, Veränderungen bzw. unterstützende Maßnahmen durch Unternehmen & Politik.

PARENTSTODAY AUF EINEN BLICK

Der Life course-Ansatz

Familie sein. | Karriere machen.

Wesentlicher Ausgangspunkt unserer Arbeit ist der Life course-Ansatz. Dieser beleuchtet einschneidende Lebensereignisse & Veränderungen im persönlichen Lebenslauf aus einer langfristig orientierten Perspektive.

Die Anforderungen im  privaten & beruflichen Lebensverlauf (‚Life course‘) ändern sich fortwährend. Im Berufs- bzw. Familienleben treten immer wieder Phasen der Veränderung auf. Diese erfordern Anpassungen, die nicht selten weit in den jeweils anderen Lebensbereich hineinwirken.

So wie ein anstehender Karriereschritt Auswirkungen auf den privaten Bereich hat, ergeben sich aus privaten Entscheidungen & Ereignissen im Lebensverlauf weitreichende Auswirkungen auf die berufliche Realität. Die Geburt eines Kindes stellt hierbei wohl einen der wesentlichsten persönlichen Einschnitte dar mit typischerweise nachhaltigen und oft unerwarteten Auswirkungen auf Berufsalltag & Karriere.

Für langfristig zufriedenstellende Entscheidungen bedarf es eines umfassenden Zugangs über die unmittelbar absehbaren Auswirkungen hinaus! Unsere professionelle Beratung & Begleitung kann in diesen wichtigen Phasen die für verschiedenen Beteiligten eine wertvolle Unterstützung sein.

Mit uns können Sie …

Karriere & Kinder individuell passend verbinden. |
Mut zur Familie & Freude am Eltern-sein finden.

  • Mehr Lebensqualität schaffen durch eine gesunde Balance zwischen Familie, Arbeit & persönlichen Bedürfnissen.
  • Das positive Arbeitgeberprofil Ihres Unternehmen bei den Talenten von morgen festigen: qualifizierte ArbeitnehmerInnen finden, motivierte MitarbeiterInnen binden.
  • Einen gesellschaftlichen Beitrag für Familien & Kinder leisten duch bessere Vereinbarkeit von Erwerbs- & Familienarbeit.

Wir suchen individuell lebbare Wege der Vereinbarkeit von Familie & Arbeit.

Gemeinsam mit unseren KlientInnen entwickeln wir den jeweiligen Gegebenheiten angepasste Lösungen, um Karrieren in hoch-qualifizierten Berufen im Laufe des Lebens mit Kindern gut in Einklang bringen zu können. Im Mittelpunkt stehen bei uns dabei die hochqualifizieten Leistungsträger als Mütter bzw. Väter mit ihren Familien.

Ihre Motivation, Leistungsfähigkeit & Selbstentfaltung sowie Gesundheit, Wohlbefinden und gelingende Beziehungen in Familie & Beruf sind zentrale Zielsetzungen unserer Tätigkeit.

Firmensitz (Postanschrift):
Dietrichsteinstraße 4 | 5020 Salzburg

Büros:     Wallrissstraße 102 | 1180 Wien
Nonntaler Hauptstr. 110 | 5020 Salzburg

office@parentstoday.com

ao. Univ.-Prof. Dr. Katharina J. Auer-Srnka
Geschäftsführung & wissenschaftliche Leitung

katharina.auer-srnka@parentstoday.com
+43 (0) 676 / 417 19 19

Biografisches
Katharina Jolanta Auer-Srnka. 1972 geb. in Wien. Doktorin der Sozial- & Wirtschaftswissenschaften. Habilitiert im Fach Betriebswirtschaftslehre.
Verheiratet. Mutter einer Tochter (geb. 2009) und eines Pflegesohnes (geb. 2013).

  • seit 2017 Geschäftsführung & wissenschaftliche Leitung der Parentstoday GmbH.
  • 2016 Kurzzeit-Bereitschaftspflegemutter
  • 2015 Ruf an die Universität Salzburg (abgelehnt)
  • 2013-15 Elternkarenz
  • 2012 Universität Salzburg, Gastprofessur
  • 2010-12 Elternkarenz
  • 2009-17 Universität Salzburg, externe Dozentin
  • 2009 Ruf an die Universität Innsbruck,
    Swarovski Stiftungsprofessur (angenommen)
  • seit 2006 Univ. Wien, a.o. Universitätsprofessorin
  • 2003-06 Freie Universität Brüssel, Gastprofessur
  • 1997-2006 Univ. Wien, Universitätsassistentin

Publikationen

DI Tina Reisenbichler
Geschäftsführung & Leitung Business Partners

tina.reisenbichler@parentstoday.com
+43 (0) 676 / 504 37 25

Biografisches
Martina Reisenbichler. 1961 geboren in Wien. Diplomingenieurin der technischen Mathematik. Verheiratet. Mutter von fünf Kindern (geb. 1982, 1983, 1986, 1988, 1996). Vier Enkelkinder.

  •  Derzeit: Novomatics Lotterien, Director of Operations;
    Leitung Bereich Business Partners der Parentstoday GmbH.
  • 2016 Monopolverwaltung Österreich, Projektmanagement
  • 2010-15 Monopolverwaltung Österreich, Geschäftsführung
  • 2008-10 T-Mobile Österreich, Geschäftsführung Sales & Customer Care
  • 2000-08 Telecommunication Services Östereich & Schweiz, Mitglied der Geschäftsleitung T-Systems
  • 1994-2000 AK Niederösterreich

Blog | Themen

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Martina Reisenbichler: Leitung Business Partners | Katharina J. Auer-Srnka: Wissenschaftliche Leitung & Geschäftsführung | made with ❤ 2017 by Internetagentur Dreirad Salzburg